السيد الفاضل/ المحترم تحية طيبة وبعد
في البداية أحب أن أعبر عن اعجابي واحترامي لكم لما تكتبونه في زاويتكم في جريدة «الأنباء» حيث إنني من المتابعين لمقالتكم المثمرة والمفيدة.
سيدي الفاضل، كتبتم بتاريخ 8/1/2005 مقالة عنوانها «إدارة تستحق الاشادة لا اللوم» تطرقتم فيها الى موضوع مؤسسة الخليج للاستثمار، وكانت الفقرة رقم 6 ونصها الآتي «ان هناك من يستهدف نقل وتحويل المقر من دولة الكويت، كما حدث مع شركة الملاحة العربية المتحدة، ومن ثم تفويت فرص عمل للشباب الكويتي…» الى آخر النص.
سيدي الفاضل، موضوعنا هو شركة الملاحة العربية المتحدة الذي تطرقت له في 8/1/2005، نحن مجموعة من الموظفين الكويتيين والخليجيين كنا نعمل في الشركة منذ سنوات طويلة، والموضوع بدأ عندما قرر مجلس الادارة اعتماد توصية شركة استشارية أميركية تدعى «ميرسر» بنقل المركز الرئيسي من دولة الكويت الى امارة دبي، ولتعثر هذا القرار قانونا، لأن النظام الأساسي يمنع ذلك حيث نص النظام الأساسي على ان دولة الكويت هي المقر الرئيسي، تم التحايل على النظام الأساسي بنقل بعض الدوائر من المركز الرئيسي في الكويت الى دبي في منتصف شهر ابريل 2005، وبشكل مفاجئ تم تزويدنا بكتب تهديد وتعسف باللغة الانجليزية (وهذا يخالف اللائحة الداخلية) طلب منا التوقيع عليها قبل 30/4/2005 (يمكن أن نزودك بنسخة من الكتاب)، وتنص على ان الموظف الذي لا يوقع على الكتاب قبل 30/4/2005 سيستمر في الخدمة وسيطبق عليه نظام تقييم جديد وصارم، مما قد يوقع عليه عقوبات ومنها إنهاء خدماته.
وقعنا على الكتب واستلمنا تعويضا لسببين، السبب الرئيسي هو ان ظروفنا الاجتماعية لا تسمح بالانتقال الى دبي، والسبب الثاني هو خوفنا من التهديد وقد تُنهى خدماتنا ونخسر التعويض.
بعد مرور سنة و4 شهور تبين لنا أن دوائرنا التي يفترض أن تنتقل لم تنتقل حتى تاريخنا هذا، وتم اعتماد جدول رواتب جديد قبل أن نترك الشركة لم يتم اطلاعنا عليه لكي نقارن، وأخفي عنا لكي لا نطلب الاستمرار، وكذلك تم تعيين موظفين أجانب في المركز الرئيسي في الكويت بعد رحيلنا.
سيدي الفاضل، تبين لنا أن هناك لعبة لعبت علينا لتصفيتنا ككويتيين وخليجيين من قبل نائب المدير العام الذي أحاط نفسه بالموظفين الأجانب وبعض المحسوبين عليه من الخليجيين والذي تحول راتبه من 5000 دينار شهريا الى 12000 دينار شهريا ومدير الدائرة من 2500 دينار الى 4000 دينار ومساعد مدير الدائرة من 1500 دينار الى 3000 دينار، أي أن الوفر الذي تحقق بإنهاء خدماتنا تم توزيعه عليه وعلى من معه. نحن نطالب بعودتنا الى وظائفنا في المركز الرئيسي في دولة الكويت، وذلك لعدم تحقق السبب الرئيسي في تركنا العمل، وهو انتقال دوائرنا التي كنا نعمل بها وبقاؤها حتى يومنا هذا، علما أننا بدون وظائف الى الآن، وبعضنا أجبر على التقاعد.
نرجو مساعدتنا بتوصيل موضوعنا الى المسؤولين في الدولة ولكم جزيل الشكر والامتنان.
مقدمه/ مجموعة من موظفي شركة الملاحة العربية المتحدة في البدء إن كان قرار شركة الملاحة العربية المتحدة قد انتهى ببقائها ودوائرها في الكويت، فهذا أمر جيد ومستحق وتتبقى الحاجة الملحة للنظر فيما تم في تلك الشركة الرائدة وانصاف من يثبت تأثره بقرار الانتقال والعودة عنه بعد التأكد من المعلومات المرفقة.